La présence, ma signature
Je suis convaincue
que la présence attentive et respectueuse est une posture fondamentale en coaching.
Extrait de mon mémoire
"La présence, c’est de ne pas avoir de projet ni d'influence pour l’autre et de donner la possibilité au coaché d’être aussi pleinement présent pour lui-même.
Le silence qui accompagne l’écoute est souvent perçu comme un vide, parfois interprété comme un manque d’implication ou de charisme. Pourtant, je soutiens qu’il représente un véritable atout en coaching.
Être véritablement au service des autres est à la fois une intention sincère et une discipline que je m'efforce d'appliquer avec rigueur.
La présence du coach permet de proposer en temps utile, un réceptacle, un espace offert au coaché, en toute humilité, afin qu’il le remplisse, qu’il puisse s’exprimer, sans attente précise, en le laissant tout simplement cheminer dans son processus de développement et de changement.
Cette présence singulière est bien sûr liée à la maitrise des autres techniques de coaching qu’elle entoure. Avec une réelle présence attentive, les autres compétences se fondent dans le processus de développement, de changement ou de transformation.
Cette compétence fondamentale est stratégique dans le coaching, elle repose sur une façon d’être, une posture.
Sans cette posture de présence totale et en même temps parfois minimaliste, toutes les autres compétences du coach peuvent perdre de leur potentiel de puissance."